Plan de Estudios
Módulo 1 | Cambio
• Tu cerebro como nunca lo viste antes.
• Una mente eficiente en el trabajo.
• Emociones y razón. Gestión de las emociones.
• Cambio impuesto, informado, involucrado, iniciado. El cambio en el cerebro.
• Hábitos y neuroplasticidad.
• Principios del cambio según la neurociencia.
• Atención e insights.
• Estabilidad dinámica.
• Experiencias y expectativas.
• Densidad de atención positiva.
• El poder de veto.
Módulo 2 | Creatividad e Innovación
• Patrones habituales de pensamiento y comportamiento.
• Creatividad como habilidad mental a desarrollar.
• Experiencia, cultura y certezas versus deshinibicion y posibilidades.
• El proceso de la innovación: definir, descubrir, desarrollar y demostrar.
• Crecimiento sustentable y tipos de innovación.
• Foco, hacer, conectar, desviar y evaluar.
• La era conceptual de los negocios.
• Definir oportunidades y descubrir ideas.
• Un brainstorming perfecto.
• Construyendo grupos creativos.
• Combatiendo las amenazas que atentan la creatividad en organizaciones.
Módulo 3 | De la idea a la ejecución
• La innovación en el ADN del negocio.
• La otra cara de la innovación: la ejecución.
• Las ecuaciones de la innovación.
• Creando las precondiciones para la innovación.
• Diseñando los espacios para innovar.
• Construir la arquitectura de la innovación.
• Implementar un disciplinado proceso de innovación.
• Medir y evaluar el proceso de innovar.
• Innovación sistémica.
Módulo 4 | Pensar el futuro
• Futuro y pensamiento utópico.
• Diseñar, dibujar y proyectar.
• Práctico: técnicas proyectivas, pronóstico y futurología.
• Revisar el pasado para planear el futuro. El futuro está en el pasado.
• Futuros bizarros y no futuristas. Retrofuturos como oportunidades.
• Gestionar el futuro para adelantarse a los problemas.
La UTDT se reserva el derecho de modificar los módulos y sus contenidos.